Намечены основные направления при подготовке управленческих кадров
- Четверг, 1 июня 2017, 15:24
- Губерния
- Нет комментариев
31 мая губернатор Тверского региона Игорь Руденя провел совещание с участием членов областного правительства, представителей Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, глав МО, на котором обсуждались вопросы повышения квалификации муниципальных служащих, выборных должностных лиц, а также тех, кто состоит в резерве управленческих кадров области. В обсуждении темы приняли
По словам главы области, основная цель – наладить более качественный процесс обучения руководителей всех уровней в регионе. Сегодня для управленческих кадров одних навыков хозяйственной деятельности и личностных качеств недостаточно. Компетенции руководителей муниципалитетов во многом определяют темпы социально-экономического развития городов и районов. Повышение квалификации управленцев должно идти в русле ключевых задач в развитии региона. Это создание рабочих мест во внебюджетной сфере, увеличение посевных площадей, улучшение демографических показателей. Среди других важных направлений обучения – развитие малого и среднего предпринимательства, повышение инвестиционной привлекательности территорий, регулирование градостроительной деятельности, организация сбыта сырья и сельскохозяйственной продукции, переселение граждан из аварийного жилого фонда, благоустройство территорий, лекарственное обеспечение жителей и многое другое.
В период с 2012 по 2016 годы в регионе повышение квалификации прошли 2138 управленцев, проведено более 120 обучающих семинаров, форумов, совещаний. В этом году работа будет строиться исходя из новых подходов, определенных на федеральном уровне.
Как отметил проректор РАНХиГС при Президенте РФ Дмитрий Буташин. решение кадровых вопросов – сегодня одна из важнейших задач власти. Это связано с совершенствованием подходов к государственному управлению. Совместными усилиями нужно сформировать в тверском регионе эффективную управленческую команду. Губернатор также обратил внимание на необходимость участия молодежи в этом процессе, формирование качественного и перспективного кадрового резерва. Результатом всей работы должно стать повышение качества управления муниципалитетами и, как следствие, поступательное развитие территорий.
Договорённость о взаимодействии РАНХиГС и правительства области в сфере переподготовки управленческих кадров была достигнута на встрече Игоря Рудени с ректором вуза Владимиром Мау во время Международного инвестиционного форума «Сочи-2016».
Анна Терентьева
