Профессионализм сотрудников – успех производства

Обучение в "Школе наставников"«Непрерывное обучение – ключ к успеху в XXI столетии. Пожизненная учеба – это минимальное требование для успеха сотрудника в любой сфере деятельности», – считает успешный канадский предприниматель и писатель Брайан Трейси. Очень важен процесс постоянного совершенствования мастерства сотрудников, их личностный рост, профессиональное развитие – так считает руководство Каменской бумажно-картонной фабрики. Именно поэтому на производстве реализуется комплексная система по обучению персонала, одной из составляющих которой является «Школа наставников».
Она помогает поддерживать и поощрять сотрудников в процессе обучения; передавать знания молодым специалистам, накопленные в организации, и нормы поведения, принятые в компании; раскрывать потенциал практикантов. Считается, что наставничество – наиболее эффективная разновидность и важное звено корпоративного обучения, конечная цель которого вырастить работника именно для вашей компании. Наставники учат не только людей, вновь принятых в организацию, но и уже работающих сотрудников, квалификацию которых по различным причинам необходимо изменить. Например, при переходе специалиста из одного структурного подразделения в другое, при повышении сотрудника в должности и т. д. Статус наставника предъявляет особые требования к таким специалистам: кроме того, что нужно быть профессионалом своего дела, важно уметь эффективно и доходчиво передавать свои знания и навыки другим работникам.
Наставничество призвано решать целый спектр задач: это и эффективная система передачи опыта и знаний наиболее квалифицированных специалистов новым сотрудникам; благодаря личностному подходу при наставничестве происходит быстрое распространение в коллективе корпоративных ценностей; наставник может легко проконтролировать успешность освоения теоретических знаний у своих подопечных. Ведь он всегда находится рядом, и не только поддерживает и обучает новичков, но и своим примером демонстрирует правильную работу на предприятии, тем самым способствует развитию сотрудника.
Что должен уметь наставник? Увлечь, заинтересовать нового сотрудника, ведь успех его обучения решающим образом зависит от опыта и квалификации самого наставника, его способности общаться, мотивировать, поддерживать подопечного, давать конструктивную обратную связь о результатах работы.
С апреля 2018 года на АО «КБКФ» проходит обучение 90 наставников – работников основных и вспомогательных цехов, которые имеют большой опыт в своей профессии. Первые занятия в двух группах открыл исполнительный директор предприятия Владимир Васильевич Величко, рассказав и о своем опыте в качестве наставника, и о важности обучения на предприятии. Начальник ЦГК Оксана Сергеевна Борнякова и заместитель начальника БЦ Валентина Леонидовна Холькина продолжили обучение, рассказав о различных подходах и методах, требованиях к процессу передачи своего опыта, которые имеются в настоящее время в цехах предприятия. В дальнейшем наставники продолжат свое обучение в форме тренингов, обсуждений на «круглых столах» и проанализируют примеры реальных рабочих ситуаций. Такой разносторонний, современный, творческий подход призван максимально эффективно способствовать повышению мастерства обучающихся.
Последовательное, качественное обучение специалистов – важная инвестиция для будущего производства, его дальнейшего развития. Ведь от профессионализма работников зависит успех предприятия. И «Школа наставников» АО «КБКФ», объединяющая талантливых, мудрых специалистов, является отличной площадкой для роста настоящих мастеров своего дела. «Век живи, век учись!» Не зря гласит русская народная пословица.
Юлия ГОЛУБЕВА

Оставить комментарий или два

Главные новости сегодня

УЧРЕДИТЕЛИ РЕДАКЦИИ: администрация Тверской области, администрация Кувшиновского района, Верхневолжская ассоциация периодической печати Тверской области.
УЧРЕДИТЕЛИ ГАЗЕТЫ: администрация Кувшиновского района и редакция газеты "Знамя".
Газета зарегистрирована в Управлении федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и средств массовой коммуникации Тверской области. Регистрация ПИ №ТУ-69-00176.
Главный редактор - Чистякова А. Е.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
© 2011-2018 АНО "Редакция газеты «Знамя»" . Все права защищены.
АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ И РЕДАКЦИИ: 172110, город Кувшиново Тверской области, ул. Октябрьская, д. 28.
Контактный телефон: +7(48257)4-43-88(факс).
Электронная почта
Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте kuvznama.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АНО "Редакция газеты «Знамя»", и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.
По вопросам приобретения авторских прав обращайтесь через форму обратной связи.