Привлечение и сохранение лучших медицинских кадров
- Понедельник, 27 июля 2015, 15:29
- Губерния
- Нет комментариев
3 июля в Тверском государственном медицинском университете состоялось торжественное собрание, посвященное выпуску специалистов. Сегодня вуз – это крупное учебно-научно-лечебное учреждение. На 7 факультетах обучается более 4400 студентов, интернов, ординаторов и аспирантов. Преподавание ведется на 61 кафедре, где работает 519 высококвалифицированных педагогов, среди которых 75 докторов наук и 285 кандидатов наук. По заказу практического здравоохранения осуществляется подготовка и переподготовка специалистов по 85 направлениям. Почти все врачи области вышли из Тверского ГМУ. Это, в том числе, результат серьезной работы, проводимой в здравоохранении Верхневолжья по привлечению и закреплению квалифицированных кадров.
С 2014 года значительно усилено направление целевой подготовки: студенты после успешного окончания ТГМУ по договору о целевом обучении обязаны приступить к работе по специальности в направившей его медицинской организации на срок не менее трех лет. Впервые с этого года для студентов-целевиков предусмотрена ежегодная выплата (материальная помощь) в размере 24 тыс. рублей.
Для привлечения и закрепления квалифицированных кадров осуществляются единовременные выплаты в размере 1 млн. рублей молодым врачам на селе, с 2012 года их получили 46 специалистов. В 2013-2014 гг. за счет регионального бюджета велись выплаты среднему медицинскому персоналу на селе. При этом в 2014-ом размер средств был увеличен с 200 тыс. рублей до 300 тыс. За два года их получили 54 сотрудника. В настоящее время выплаты сохранены в полном объеме, и на текущую дату в сельскую местность уже привлечено 12 медицинских работников. За 3 года обеспеченность врачами сельского населения выросла с 1 до 9,1 на 10 тыс. человек.
Планирование кадрового ресурса медицинских организаций ведется с учетом потребности населения. Осуществляется также оперативное планирование на основании информации о фактических рабочих местах. По состоянию на конец июня в области имеются вакансии 544 врачей и 488 средних медицинских работников. Наибольшая потребность – в участковых врачах-терапевтах и педиатрах. Самый высокий уровень обеспеченности врачами в Твери. От столицы области не отстают Андреапольский, Зубцовский, Максатихинский, Нелидовский, Весьегонский районы. Отметим – показатель обеспеченности врачами на 10 тыс. населения в Тверской области выше, чем в ЦФО (40 и 36,4 соответственно). По России эта цифра достигает 41.
Данные о вакансиях можно найти на региональном портале вакансий медицинских специалистов, который начал свою работу в 2015 году и содержит крупнейшую базу предложений для врачей всех специализаций.
В среднем по региону заработная плата по категориям персонала за прошлый год составила: по врачам и работникам, имеющим высшее профессиональное образование – 35348 руб., по среднему медицинскому персоналу – 19925 руб. и по младшему медицинскому персоналу – 11161 руб.
Социальная поддержка ведется при активном взаимодействии с администрациями районов. Врачам и средним медицинским работникам предоставляется жилье по социальному найму и оказывается помощь в приобретении жилья в рамках реализации специальных программ (льготное кредитование, софинансирование и др.), компенсируется аренда. Студентам высшего профессионального образования выплачивается дополнительная стипендия. В некоторых муниципальных образованиях предусмотрены «подъемные».
Пресс-служба правительства Тверской области.
