О ситуации на рынке труда нашего района
- Понедельник, 21 августа 2017, 13:49
- Развитие МО
- Нет комментариев
Мы побеседовали с и. о. директора ЦЗН Кувшиновского района Еленой Гербст.
— В настоящее время каков уровень безработицы у нас?
— По району — 2, 2 процента, по городу — 2,4 процента.
— Сколько граждан обратилось за содействием в трудоустройстве?
— За прошедший период нынешнего года в центр обратилось 240 граждан, ищущих работу. Наибольшее количество из них — это женщины, а также подростки, сотрудники, уволенные в связи с сокращением штата, желающие возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе, граждане предпенсионного возраста, молодежь (от 18 до 29 лет) и другие. Из числа обратившихся безработными признаны 143 человека, и с учетом остатка, переходящего с прошлого года, статус безработного имели 268 человек. Снято с регистрации было 344 гражданина. По состоянию на 1 июля 2017 года на учете в службе занятости состоит 124 безработных гражданина, из них: 70 — женщины, 54 — мужчины, 21 — уволенные по сокращению штатов, 23 — стремящиеся возобновить работу после длительного перерыва, 5 — инвалиды, 21 — предпенсионного возраста, 29 — испытывающие трудности в поиске работы, 18 — имеющие высшее профессиональное образование и 83 — среднее профессиональное; городских жителей — 86, сельских — 38.
— Елена Евгеньевна, а как обстоит дело с вакансиями?
— За прошедший период нынешнего года поступило 337 вакансий, что значительно меньше, чем в 2016-ом. Среди них — продавец, повар, слесарь-ремонтник, тракторист. В сфере профессий служащих наиболее востребованы: экономист, бухгалтер средней и высшей квалификации, инженер АСУ, системный администратор. Длительное время не заполняются вакансии работников медицинских учреждений. Кризисная ситуация сложилась с заполнением вакансий, поступивших из МО МВД России «Торжокский».
— С чем это связано?
— В большей степени, с минимализацией численности сотрудников в организациях. Так, за отчетный период в центр занятости поступило 10 уведомлений из 6 организаций города и района о сокращении 71 рабочего места. Наибольшее количество из них сокращено на АО «КБКФ» (27 человек), в колхозе «Заря коммуны» (24 человека).
— Какие же мероприятия реализуются центром, чтобы снизить напряженность на рынке труда?
— Прежде всего, это временное трудоустройство. В общественных работах было занято 35 безработных. К примеру, администрация Кувшиновского района и УК «ДомУправ» ежемесячно берут безработных граждан на общественные работы по благоустройству города и придомовых территорий. Во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в период летних каникул приняло участие 60 школьников из двух городских школ. Ребята трудились при школах подсобными рабочими. Также трудоустроены 2 инвалида и 3 человека предпенсионного возраста. При поддержке ЦЗН трое безработных открыли свое дело по направлениям КФХ (мини-свиноферма), продажа и доставка потребителям комбикормов, зерна, организация работы пиццерии. По программам профподготовки, переподготовки, повышения квалификации обучение прошел 31 человек по профессиям: продавец, повар, 1С-бухгалтерия предприятия, парикмахер, электрогазосварщик, оператор газовой котельной. Две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет, прошли переподготовку и повышение квалификации (1С-бухгалтерия предприятия). В 2017 году реализуется программа, утвержденная постановлением правительства Тверской области от 06.05.2017 г. № 131-пп «О Порядке предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов». По данной программе службой занятости трудоустроено 2 инвалида в ИП Сироткин К.Н. и ООО «Легион».Таким образом, ЦЗН реализует все возможные меры для снижения напряженности на нашем рынке труда — содействует в трудоустройстве безработных, организует их временную занятость, занятость несовершеннолетних, профобучение, переподготовку, предпринимательство.
Беседовала Анна Терентьева
