Ее рабочий день начинается с улыбки

И переступая порог родного учреждения, она обязательно всех радостно приветствует: «Здравствуй сад! Здравствуйте дети! Здравствуйте коллеги!» Успешный руководитель, замечательная мама, наставник молодых коллег, обаятельная женщина, позитивный и интересный человек – у нее порядок во всем. Заведующая МДОУ детский сад №2 Елена Ступакова поделилась с нами тем, как же ей это удается? И сложен ли путь к тому, чтобы стать профессионалом своего дела?
После окончания школы наша героиня мечтала стать психологом, но классный руководитель, видя способности выпускницы, порекомендовала ей выбрать педагогику. И мудрая наставница была права, как говорит сама Елена Александровна, она благодарна совету школьной наставницы, потому что профессиональный выбор, действительно, был сделан верно. После окончания педагогического училища 13 лет она проработала учителем начальных классов.
– Замечу, что учительский труд мне был по душе, и все складывалось неплохо. Я была полностью погружена в свою работу. Обустраивал быт и материально обеспечивал семью муж, – говорит Елена Ступакова, – но все изменилось в один миг. Трагическая гибель супруга пришлась на лихие 90-ые. Елена осталась одна с детьми. Нужно было искать выход, чтобы как-то жить дальше. Жизнь вообще непростая штука. Пришлось поменять профессию не по собственному желанию, а по обстоятельствам. Дальнейшие двенадцать лет связали её с Каменской БКФ.
– Труд на производстве меня многому научил. Нисколько не сожалею о том времени – это была хорошая школа. Я приобрела огромный и важный в жизни опыт – освоила функции хозяйственника, знания и умения по экономике, менеджменту, – отмечает наша героиня.
Но когда ей предложили стать руководителем детского сада, не устояла, вернулась к детям.
– Потому что это мое, сердце рвалось к любимому делу, благородному и важному, – уточняет Елена Александровна.
Так в 2012 году она стала заведующей городским детсадом №2. Но, по ее словам, и представить себе не могла, что ее ждет.
– Я была просто в шоке, когда пришла на свое рабочее место. Детский сад находился в «грустном» состоянии: запущенность как снаружи, так и внутри, как говорится, провал по всем фронтам. Хозяйство в упадке, в коллективе разобщенность, безнадега, недоверие… Необходимы были срочные перемены. В первую неделю работы не знала, за что взяться. В школе было все четко и ясно: класс, программы.., на фабрике тоже – конкретная должностная инструкция, а здесь?! А здесь тебе одной нужно быть асом во всем. Неделя была бессонной. И хотя по натуре я человек сильный, не трусливый, но тут, честно скажу, спасовала, и через неделю написала заявление об уходе. Думала, что не рассчитала свои силы, – делится своими впечатлениями наша героиня.
Но она все же передумала уходить, и решающую роль в этом сыграло руководство, как же важна порой для начинающего работника поддержка именно вышестоящих лиц. Учредители детсада, администрация района, заведующая районным отделом образования и методист по дошкольному образованию нашли правильные слова и помогли Елене Александровне поверить в себя. И, конечно же, потом, уже в процессе ее работы помогали и поддерживали. И она не подвела, сразу же взялась за трудное дело перемен и перестройки.
– Сначала налаживала деятельность с коллективом. Вместе мы разработали новую современную образовательную программу. Спасибо огромное методисту по дошкольному образованиюРОО Марине Юрьевне Ершовой. Методику дошкольного образования я и сегодня тщательно изучаю: все новинки, все изменения, творческие составляющие, исследования… Учусь постоянно, без этого в педагогике, в т.ч. дошкольной нельзя. Сейчас в этом плане большие возможности – курсы повышения, опыт коллег, интернет, специальная литература. Затем мы с коллегами стали налаживать быт в детсаду, обустраивать его, чтобы он отвечал всем требованиям безопасности, санитарно-гигиеническим нормам и обязательно был бы уютным, комфортным для детей. В этом очень помогала и районная администрация, огромная ей благодарность. Так за короткое время был полностью отремонтирован пищеблок, оборудован водопровод, приобретена новая мебель, мягкий инвентарь, красочная посуда, частично заменены оконные блоки. Сделали косметический ремонт внутри, преобразили наш садик. Я видела, как от этой совместной работы и ее видимых, ощутимых результатов, от хороших перемен загорелись глаза у работников, как они сплотились, воодушевились. И вот уже через 2, 3 года наш детский сад просто преобразился. Сегодня мы, как одна большая дружная семья – дети, сотрудники, родители наших воспитанников. Конкурсы, утренники, игры, интересные и познавательные проекты. Родители детей – наши главные друзья и помощники, с ними мы делимся и горестями, и радостями, ищем новые пути очередных полезных преобразований, спорим, обсуждаем, принимаем на вид их критику. И все, что мы делаем, в конечном итоге – для наших главных маленьких жителей детсада – любимых детей. Считаю, что детский сад держится на трех китах – это дети, сотрудники-профессионалы и родители, – с блеском в глазах и неизменной улыбкой на лице повествует нам о своей работе Е.А. Ступакова.
Беседуя с нами, она постоянно отмечает, что главная цель ее труда – все на благо детей. Она рада, что вернулась в ту среду, где ей уютно и комфортно. Теперь ее жизнь – это детский сад, и он обязательно должен быть ярким, комфортным для его обитателей, полным добра и открытий. Знаете, нам даже самим захотелось вернуться в детство и пойти в детский сад к Елене Александровне!
Сейчас в этом детском образовательном учреждении кипит разноцветная жизнь – педагоги-воспитатели в постоянном творческом поиске, занимательные занятия, интересные кружки, развивающая дополнительная деятельность – все, что сегодня востребовано современными детишками. Здесь впервые был создан центр игровой поддержки детей, который открылся по причине нехватки мест для детей в детсадах, кстати, это творческая инициатива молодого воспитателя Елены Гороховой. Центр работал 3 года, сегодня в нашем районе проблемы с очередями в детсады уже нет, поэтому на смену центру пришли другие актуальные на сегодня дополнительные занятия для дошкольников. Руководитель идет на работу с радостью, ведь в садике теперь уютно, весело, царит атмосфера взаимопонимания и сотворчества. Дети знают не только своего воспитателя, но и всех педагогов, повар заглядывает в каждую группу и интересуется: что им понравилось больше всего за завтраком, обедом и ужином? Коллеги с радостью друг друга поддерживают в работе, всех детишек и их родителей знают по именам, каждый ребенок для воспитателей – отдельная личность, еще очень важно для дошкольных сотрудников – знать индивидные особенности своих питомцев. Елена Александровна считает, что на работу нужно приходить только с улыбкой и позитивом, а все негативное оставлять за порогом. Об этом она всегда говорит и коллегам, и родителям, потому что настрой взрослых дети очень чувствуют.
– В чем заключается основная сложность труда заведующей детским садом? – спрашиваем мы.
– Что ты одна во всех ипостасях – и руководитель, и охранник, и менеджер, и маляр, и дизайнер, и плотник… Завидую тем руководителям, у которых есть заместители. Хотя, и эти трудности мы преодолеваем. К проблемам отношусь просто – решаю их, – отвечает Е.А. Ступакова.
На протяжении 7-ми лет она возглавляет районное методическое объединение руководителей дошкольных учреждений. Тесно сотрудничает с коллегами из других детсадов, с радостью делится с ними опытом, помогает молодым специалистам. Но не только по работе оказывает поддержку коллегам наша героиня, делает она добрые дела и для тех, кто нуждается в участии по болезни, старости.
Успешно совмещает Елена Александровна и работу, и семью. Дома ее во всем поддерживают дети. Они, кстати тоже уже сделали свой профессиональный выбор: дочь, получив два высших образования, сейчас трудится старшим следователем следственного комитета, а сын – студент 5 курса мединститута. Мама очень рада, что дети выбрали профессии, нацеленные на служение людям. Находит время наша героиня и для увлечений, активного отдыха. Любит путешествовать с детьми, катается на лыжах, посещает бассейн. Часто проводит время за разговором с книгами А.П. Чехова, В.С. Пикуля…
– Самое мое большое достижение? Когда пришла на работу в детсад, думала, что его легче закрыть, чем… А сейчас мы живем и развиваемся. Думаю, это самое значимое достижение в моей жизни. Коллектив омолаживается, трудимся мы дружно, сообща, даже вместе культурно отдыхаем, когда сотрудники выходят с такой инициативой, – театр, выставки… Огромная радость для меня, что «механизм» отлажен и хорошо работает. Что дети, радостные, веселые, бегут ко мне со своими поделками, воспитатели делятся своими радостями и печалями. Когда они счастливы от успехов своих воспитанников, и нет грусти в их глазах. Как сказал немецкий философ Иммануэль Кант «Работа – лучший способ наслаждаться жизнью». Именно детский сад позволяет мне это делать, – акцентировала наша героиня.
Так что же в итоге стоит за ее сегодняшним успехом?
– Стремление быть последовательной и справедливой, не бояться трудностей, принимать людей такими, какие они есть. Постоянно учиться. Научить коллектив самостоятельно принимать решения. Чаще улыбаться и делать то, что любишь. Формула успеха такая – кто не крутит педали, тот падает. Движемся и развиваемся, тогда все получится, – сказала в заключение Елена Александровна.
И мы уверены, всем, кто сегодня размышляет о том, как стать профессиональным руководителем, есть чему поучиться у нашей успешной героини.

Анна СЕРЖАНТОВА