Дмитрий Ратников передает практикантам опыт трех поколений

Суббота, 24 августа 2024, 10:50
Главное
Нет комментариев

225 — летняя история Каменской бумажно-картонной фабрики — это путь от мануфактуры до градообразующего предприятия. На каждом из этапов этого пути настоящее и будущее строили люди, сотрудники фабрики. Некоторые из них завещали свое призвание детям и внукам. Сегодня мы расскажем о рабочей династии Ратниковых — она насчитывает уже третье поколение.

– На фабрике трудился ещё мой дед, Юрий Николаевич. Хороший человек. Работал машинистом бумагоделательной машины, как и я сейчас, потом стал мастером, – рассказывает Дмитрий Ратников.
Он вспоминает рассказы дедушки о том, как тот пришёл на предприятие 18-летним парнем и проработал там всю жизнь. Юрий Николаевич Ратников и стал основателем трудовой династии бумажников. Сильной и многочисленной династии: одно время на фабрике работали сразу пять братьев Ратниковых.
– У дедушки пять сыновей. И все они трудились на нашем предприятии. Конечно, пример Юрия Николаевича сыграл большую роль. Он любил свою работу, жил ей, дети это видели. И он всем своим сыновьям напутствие давал – перенимать его опыт. Но дело не только в этом. Самые значимые для Кувшинова события всегда были связаны с фабрикой, по сути, наш город вокруг нее и вырос. Это – сердце нашего края. И прийти сюда на работу – естественно. Кто, если не мы, где, если не здесь, – говорит Дмитрий Алексеевич.
В бумажном цехе Дмитрий перенял опыт своего отца.
– Папа тоже машинист. А я, соответственно, проходил здесь практику во время учёбы. Мне понравилось. После армии вернулся сюда, работаю с 2009 года. Сначала, как многие новички, начинал учеником сушильщика, потом стал машинистом, а теперь сам нередко ввожу в курс дела практикантов.
Дмитрий делится: его ребёнок ещё мал, чтобы выбирать профессию. Поэтому опыт трех поколений он пока передает студентам Кувшиновского колледжа.
– На фабрику приходит много студентов. И мы уже с первых дней понимаем, кто останется. Будущего коллегу сразу видно — по поведению, по вопросам, которые он задаёт. И ещё их отличает желание скорее встать за станок, – замечает Дмитрий.
Он убежден: понять процессы производства проще всего руками. Поэтому его главный принцип, как наставника – доверять молодёжи, приветствовать инициативу.
– Чтобы чему-то научиться, надо пробовать все своими руками. Важно не просто показывать и рассказывать молодёжи, как устроен процесс производства картона, но и дать им возможность работать самим. Я, конечно, постоянно рядом, отвечаю на все вопросы, контролирую и подсказываю, если нужно. Чтобы полюбить свою будущую работу, надо понять, что все получается, увидеть результат своего труда, – утверждает Дмитрий.
Он делится: каждый рабочий день для него – как новый. Кому-то кажется, что работа за станком – это однообразный процесс. Но это не так. Надо постоянно принимать решения, контролировать результат.
Дмитрий уверен: человеческие руки и интеллект не сможет заменить никакая техника.
– Производство постоянно модернизируется, мы осваиваем новые технологии, приобретаем навыки. Но всегда остаются такие задачи, решить которые могут только человеческие руки и опыт, – говорит мой собеседник.
Он тепло отзывается о своих коллегах и руководстве.
– Градообразующее предприятие – это больше, чем просто работа. Это значимая часть жизни всего города, место, где раскрываются характеры людей. Говорят, в маленьких городах все друг друга знают. На крупном предприятии друзей и соседей узнают вдвойне хорошо. Я рад, что меня и моих близких окружает столько действительно надёжных, проверенных, интересных людей. Мы делаем важное и нужное дело – без нашей продукции никуда. Понимать, что твой труд востребован – это бесценно. В юбилей предприятия я желаю своим коллегам здоровья, а нашей фабрике процветания – пусть работает и развивается ещё как минимум столько же лет и встретит наших правнуков.