Работники КБКФ успешно прошли проверку знаний
- Среда, 30 мая 2018, 13:20
- Развитие МО
- Нет комментариев
Для поддержания уровня компетенции основных работников Каменской бумажно-картонной фабрики на современном уровне,
соответствующем развитию технологий, автоматизации процессов, совершенствованию оборудования, руководство предприятия приняло решение
о ежегодном обучении сотрудников
и последующей проверке их знаний.
Прежде всего, все подразделения предприятия разработали специализированные программы для каждой из 42 профессий, таких как водитель погрузчика, машинист бумагоделательной машины, резчик бумаги и картона, оператор пульта управления, оператор котельной, лаборант и других не менее значимых должностей. Обучение прошли работники трех основных цехов – гофрокартона, картонного производства, бумажного цеха, а также вспомогательных – очистных сооружений, электротехнической службы, паросилового цеха и отдела управления качеством. В установленный срок руководители и специалисты подразделений подготовили и утвердили программы, разработали соответствующий график, где определили формы и сроки проверки знаний. Провели обучение собственные внутренние преподаватели фабрики. Первый этап обучения начался ещё в декабре 2017 года, а уже с февраля 2018 года во всех цехах специально созданная комиссия, которую возглавляет начальник производства Игорь Юрьевич Мартынов, осуществляла проверку знаний.
Прошедшие обучение сотрудники сдавали экзамены по билетам. Они очень ответственно отнеслись к учебному процессу, усердно готовились, самостоятельно изучали теорию по своей профессии, освежали в памяти полученные ранее знания. Преподавателей отличали высокий уровень наставнического мастерства и профессионализма, и хотя вопросы были сложными, отвечали экзаменуемые собранно, квалифицированно, некоторые из них даже представляли комиссии целые мини-доклады по билету. Обучение сотрудников фабрики и проверка их знаний прошли успешно!
– Необходимо отметить, что мониторинг знаний на таком серьезном уровне многих работников заставил серьезнее относиться к своей профессии. В целом, наши люди показали очень хорошую подготовленность, ответственное отношение к выполняемой работе. У нас грамотный, квалифицированный коллектив! Значит, руководство выбрало верный курс по повышению профессионализма сотрудников, будем и дальше двигаться в этом направлении, – подчеркнул в беседе с нами директор по персоналу АО «КБКФ» Алексей Савельевич Цой.
Что ж, подобная практика для такого масштабного предприятия, пожалуй, необходима! Обучение работников с последующей проверкой знаний на производстве будет проходить ежегодно. Время не стоит на месте, оно стремительно меняет и технологические процессы, и стиль деятельности любого предприятия. Нужно постоянно обновлять свои знания, получать новые и совершенствовать уже имеющиеся.
Юлия ГОЛУБЕВА
